강의계획서
| 교과목코드 | M10045 | 교과목명 | 조직행동론 |
|---|---|---|---|
| 강의학과 | 글로벌경영학과 | 교수 | 주영란 |
| 교수소속 | 글로벌경영학과 | 이수학년 | |
| 과목구분 | 과정구분 | 석사과정 | |
| 이메일 | yrjoo34@gmail.com | 전화번호 |
| 주차 | 주제 |
|---|---|
| 1주차 | 3/7 [교과목 소개] 조직행동이란 무엇인가? |
| 2주차 | 3/14 [조직 내 개인] 개인의 다양성: 능력, 성격, 가치관 |
| 3주차 | 3/21 [조직 내 개인] 태도: 직무 만족에 영향을 주는 요인, 직무 만족의 결과 |
| 4주차 | 3/28 [조직 내 개인] 감정과 기분: 감정노동, 감성지능 |
| 5주차 | 4/4 [조직 내 개인] 지각과 의사결정: 대인 지각에 관한 이론(귀인이론 등) 및 오류 |
| 6주차 | 4/11 [조직 내 개인] 동기부여(I): 초기의 동기부여 이론(욕구단계이론, 이요인이론 등) |
| 7주차 | 4/18 [조직 내 개인] 동기부여(II): 최근의 동기부여 이론(공정성이론, 기대이론 등) |
| 8주차 | 4/25 [중간 시험] |
| 9주차 | 5/2 [조직 내 집단] 집단/의사소통: 집단의 속성과 집단 의사결정/ 의사소통의 유형과 관리 |
| 10주차 | 5/9 [조직 내 집단] 리더십: 전통적 리더십 이론(특성이론 등), 현대 리더십 이론(변혁적 리더십 등) |
| 11주차 | 5/16 [조직 내 집단] 권력과 정치: 공식적 권력과 개인적 권력, 정치적 행동으로서의 인상관리 |
| 12주차 | 5/23 [조직 내 집단] 갈등과 협상: 갈등을 보는 관점과 갈등 유형, 협상 전략(분배적 협상, 통합적 협상) |
| 13주차 | 5/30 [팀 발표] 학습한 이론을 실제 팀이나 조직에 적용, 분석, 대안 제시 |
| 14주차 | 6/6 [조직 수준] 조직 구조와 문화, 조직 변화와 스트레스 관리 |
| 15주차 | 6/13 [기말 시험] |
| 16주차 |